ОБУЧЕНИЕ, НАЦЕЛЕННОЕ НА УСПЕХ

Развитие бизнеса в условиях рыночной экономики предъявляет новые требования к системе образования. Если раньше высшее или среднее специальное образование было гарантией успешной деятельности, то на сегодняшний день так называемое «полезное знание» становится более востребованным. Оно нацелено на конечный результат и приносит экономическую выгоду. Это, в свою очередь, приводит к росту спроса на специалистов, обладающих именно такими знаниями. Огромным преимуществом и фактором конкурентной борьбы для любой организации, компании становятся ее сотрудники, а уровень ее развития определяется компетентностью сотрудников. Для организации становится все более важным не только повышение квалификации сотрудников, но и обучение его конкретным знаниям, умениям и навыкам, необходимым для осуществления профессиональной деятельности на конкретном рабочем месте.

Подготовка кадров нового типа для постоянно развивающихся организаций потребовала новых форм обучения, одной из которых стало корпоративное обучение.

Что представляет собой корпоративное обучение? Во-первых, корпоративное обучение — это обучение, которое организуется и проводится только для одной организации. Во-вторых, корпоративное обучение представляет собой процесс, конечной целью которого является достижение профессионализма работы команды и каждого сотрудника в отдельности. В-третьих, корпоративное обучение — это подготовка и развитие навыков коллектива для эффективной работы организации.

Филиал АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР по Карагандинской области  заинтересован в подготовке высококвалифицированных кадров, способных обеспечить его эффективное развитие в долгосрочной перспективе. Возникшая задача побудила создать собственное корпоративное обучение.

В Институте «Өрлеу» г. Караганды активно используются существующие виды корпоративного обучения:

• корпоративные семинары;
• корпоративные тренинги;
• корпоративное дистанционное обучение.

Одна из основных задач семинара «Открытая аудитория» – информирование сотрудников об итогах участия в научных и методических мероприятиях, стажерских практиках и определение возможностей дальнейшего расширения взаимодействия Института с внешней средой.

Наиболее целесообразным в практике работы Института является использование корпоративного тренинга в семинарах «Круг общения», «Гостевая лекция».

Корпоративный тренинг определяется как технология обучения сотрудников, позволяющий отрабатывать умения и навыки выполнения разных видов профессиональной деятельности, развивать ключевые компетентности, необходимые для эффективной работы. Учитывая, что корпоративный тренинг является групповой формой работы, его назначение состоит в психологическом воздействии группы на личность. С помощью специальных упражнений, направленных на воспроизводство, выполнение и анализ ситуаций, у участников тренинга формируются профессиональные умения и навыки, создаются условия для профессионального развития. Именно здесь было установлено, что большинство эффективных изменений в установках личности происходит в групповом, а не в индивидуальном поле.

Особенно популярным в Институте стал семинар «SMART педагог-Өрлеу». Каждое  заседание  в рамках семинара был воспринят коллективом с большим интересом и направлено на  осознание сотрудниками собственных способностей, работать в группе и проявлять аналитические, лидерские и другие деловые качества.

Задачами вышеназванных мероприятий являются развитие корпоративной культуры и формирование конкурентоспособного  сотрудника Института.

Таким образом, эти семинары перешли в разряд корпоративных.

Корпоративное обучение реализуется преимущественно в программах внутри системы обучения, поэтому целесообразно, активно развивать собственных преподавателей, тренеров, специалистов отделов являющихся ключевыми и успешными сотрудниками организации. Собственные преподаватели не только помогут работникам овладеть необходимыми знаниями, но и подскажут, как их более эффективно применить на практике.

Во многих организациях находится огромное количество способов обучения и развития сотрудников всех уровней и накоплен опыт их использования. Но корпоративное обучение становится особо востребованным, так как оно направлено на поддержание и повышение результативности организаций.

Адыханова Анара Сериковна

Старший преподаватель кафедры

воспитания и социализации личности

Филиал АО «НЦПК «Өрлеу» ИПК ПР

по Карагандинской области